企業訓練
企業訓練全方位解決方案
企業為什麼需要教育訓練？
企業訓練在塑造學習型組織過程中，擔任著關鍵的基礎角色。每個企業都具備獨特的文化和價值觀，而教育訓練的主要功能便是促使這些理念得以具體實踐。
透過針對企業需求量身打造的課程設計，我們能有效協助企業凝聚團隊共識，增強知識競爭力，並在達成階段性目標的過程中，實質提升員工的工作動力與組織效能。
管理
經營策略及領導統御
高階管理、策略規劃、領導力養成。
行銷
行銷管理及顧客服務
品牌行銷、數位推廣、顧客關係管理。
人資
人力資源與財務金融
選用育留、財務觀念、成本控制。
資訊
資訊運用及技術提升
數據分析、數位工具應用、技術培訓。
ESG
ESG 永續經營
企業社會責任、碳盤查、永續報告書。
AI
AI 智能應用
生成式 AI、流程自動化、創新應用。
系統化訓練規劃設計
在執行層面上，我們提供顧問式服務，透過與相關單位的深入訪談與交流，明確釐清專案方向與目標，並結合企業的發展策略與願景，量身打造一系列符合組織現況的訓練課程活動與評鑑工具。我們將全程陪伴企業持續追蹤與優化培訓過程，確保學習成效得以實際落地，為企業帶來長期且可持續的競爭優勢。
01
Analysis
需求分析
- 深入訪談：了解訓練需求與組織現況痛點。
- 資料收集：分析既有資料，釐清專案方向。
- 發展規劃：確立訓練目標與預期成效。
02
Design
計劃設計
- 方案制定：結合企業發展策略與願景。
- 課程計劃：量身打造符合需求的課程內容。
- 資源配置：安排專業講師與教材教具。
03
Implement
課程執行
- 課前準備：學員通知與行前引導。
- 課中執行：互動式教學與觀察記錄。
- 課後跟進：滿意度調查與初步回饋。
04
Evaluate
成效評估
- 成效檢核：評估學員學習成果與行為改變。
- 結案報告：提供完整建議與優化方向。
- 確保落地：協助學習成效轉化為實際績效。
企業核心 DNA
企業
DNA
領導固本
正向心理
高效講師
團隊動能
卓越溝通
企業新契機 - 企業盤點
不同的企業，有不同的文化和理念，更有獨特的【企業DNA】。
唯有落實企業本質的初衷，才得以永續經營、企業長青。
(點擊左側扇形圖塊可查看詳情)
ESG 企業訓練永續專案 - 企業大學
短期目標：人的定性盤點
找出企業的缺口與目標
透過「美國FBI皮紋科學學理」的【DNA天賦職涯評量分析】，輔以「認知心理行為科學」進行交叉盤點，深入剖析員工個人的天賦特質，診斷出企業組織缺口。
- 盤點對象：中高階主管 (專案版) + 全員 (基礎版)
- 執行流程：採集樣本 ➜ DNA定性診斷 ➜ 企業缺口與訓練目標深度會談
中期目標：企業固本地圖
1. 工作分析
- 老闆及高階主管訪談
- 各部門主管訪談
- 產出：工作說明書、
任務流程說明(SOP)
2. 職能建模
- 核心職能、一般職能
- 個人DNA天賦職能
- 產出：職能測評量表
(含三種職能分析)
3. 課程設計
- 企業核心課程
- 共通及專業職能課程
- 產出：職能課程規劃、
企業訓練計劃
4. 系統建立
- 訓練地圖
- 訓練護照
- 最終：企業大學建置
長期目標：人文素質養成
通過國家訓練品質認證評核，課程規劃品質與績效深獲肯定。
以五行全人發展為基礎，達到永續經營。
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溝通•反思
創新•實踐
創新•實踐
木健康養生
火團隊工作
土家庭親子
水心靈潛能
