三天打造你的知識教案，實踐教學力，啟動永續影響
在ESG的浪潮中，談永續，不能不談「人」。
企業的核心價值，不僅是產品與績效，更是員工的知識、能力與影響力。
《永續人才自造所》不是講師訓練班，而是一場關於「知識傳承、教學思維與自我實踐」的行動課。
當每一位工作者都能將所知所能轉化為可教的內容，企業才能實現真正的「人權尊重」、「知識平權」，也才具備向下紮根的永續力。
這是一場屬於 HR、主管、專業人才的教學設計修煉，也是一場讓你重新理解自己價值的內部影響力練習。
🎯 課程目標
完成三天後，學員將能：
- 了解內部人才在知識傳承中的角色與價值
- 掌握成人學習的基本理論與學習者觀點
- 建構一份可教、可複製的教案原型
- 為未來站上台前的實作課程鋪路
📅 課程安排（3天）
| 天數 | 單元名稱 | 重點內容 | 概念定位 |
| Day 1 | 種子覺醒： 你是組織知識的守護者 |
內講角色、成人學習理論、學習風格、自我教學經驗反思 | 賦予學員「教」的意義與自我定位 |
| Day 2 | 教學建構： 把經驗轉化為可傳的知識 |
教學目標撰寫、課程架構設計、內容模組拆解 | 建立系統性思考與設計力 |
| Day 3 | 內化輸出： 打造你能複製的知識藍圖 |
教案實作、講師指導、完成20~60分鐘教案 | 教學力的具體產出與整理 |
👥 適合對象
- 希望將經驗轉化為組織內部教學內容者
- 想建立課程設計力，但尚未準備上台演練者
- HR、教育訓練人員、主管、技術專家
- 有志成為企業知識傳承推手者
🎒 結訓成果
- 建立「將專業內化為可教知識」的能力，強化個人職場影響力
- 完成一份具有知識轉譯價值的教案藍圖，作為未來教學或組織傳承的基礎
- 理解「教，是一種永續責任」，從知識使用者轉化為貢獻者
- 獲得《永續人才自造所》參與證書，可作為後續講師進階訓練的前導認證
我們不培養速成講師，我們培養能對知識負責、能為組織種下未來的人。